התעשייה הישראלית מתמודדת בעשורים האחרונים עם אתגרים רבים, המקשים על פעילותה ופוגעים ברווחיותה. אחד האתגרים המרכזיים, שקיים עוד לפני משבר הקורונה, הינו הקושי בגיוס עובדים, במיוחד מקצועיים, הן בשל יציאה לפנסיה של עובדים ותיקים והן בגלל העדר הכשרה מקצועית מתאימה לעובדים צעירים.
בנוסף, חלה שחיקה גדולה בשערי המטבעות העיקריים (הדולר והיורו), לעומת שעריהם בתחילת שנות 2000, אשר מקטינה את כדאיות ואפשרות היצוא ומעלה את התחרות מצד היבוא, כאשר בו בזמן, על המעסיקים להתמודד עם הכפלת עלות העסקת עובדים בש"ח, לעומת שנת 2000, הנובעת מ:
– עלייה של 79% בשכר מינימום משנת 2000 (משכר של 2,965 ₪ ל-5,300 ₪)
– ירידה של 4 שעות בתקן משרה חודשי (מ- 186 שעות ל- 182 שעות)
– חובת הפרשה לתנאים סוציאליים (כ- 15%)
אתגר נוסף שהתעשייה צריכה להתמודד מולו, הינו פריון העבודה, שנמוך בישראל, בעשרות אחוזים מהפריון במדינות OECD.
במקביל מתפתחת בשנים האחרונות מגמה עולמית, אשר התגברה לאחר אירוע הקורונה, הבאה לידי ביטוי, במעבר מייצור בחו"ל לייצור מקומי ומעבר מייצור של Low–Mix High–Volume לייצור של High-mix, Low-volume.
אתגרים אלו מחייבים את התעשייה הישראלית לביצוע השקעות להתייעלות והכנסת טכנולוגיות מתקדמות להעלאת פריון, על מנת לשרוד מול ואף לצמוח.
חלק מהמפעלים בישראל מתקשים להתמודד עם ביצוע השינויים הנדרשים, למרות שברור להם הצורך והנחיצות בביצוע השינויים, מסיבות כגון:
- חשש מהכנסת טכנולוגיה חדשה ולא מוכרת
- חוסר באנשי מקצוע לקליטה ותפעול מערכות מתקדמות
- מגבלות השגת ההון הנדרש לביצוע ההשקעות
- חשש מהחזר השקעה נמוך
על מנת לעזור למפעלים אלו להתמודד עם האתגרים, העומדים לפני התעשייה בישראל, תוך מתן מענה ראשוני לקשיים ולחשש המונע מהם כיום לבצע השקעות להעלאת הפריון, יזמו התאחדות התעשיינים וחברת BDO-OPEX את תוכנית "המאיץ לפריון".
מטרת התוכנית לספק למפעלים "מפת דרכים" לביצוע השקעות נדרשות להעלאת הפריון, כולל :
- בחינת הבשלות הטכנולוגית של החברה וחסמים קיימים לשיפור הפריון
- הגדרת מפה להסרת חסמים והמלצות אופרטיביות לשיפור הפריון
- הערכת היקף ההשקעה הנדרשת והכנת תוכנית החזר השקעה
- בחינת התאמה להגשת בקשה לקבלת מענקים עבור השקעות ממשרד הכלכלה
- שיפור הרכב המימון והאשראי לצרכי שיפור רווחיות
את התוכנית מלווים מומחים של חברת BDO בתחומי תפעול, אוטומציה/רובוטיקה ומימון.